Verontruste SDD-werknemers: onderzoek naar intimidatie wordt gemanipuleerd, bestuur SDD ontkent dit
DRECHTSTEDEN - Het onderzoek naar intimidatie, pesten of ander ongewenst gedrag bij de SDD wordt ‘gemanipuleerd.’ Dit schrijft een aantal SDD-(oud)medewerkers in een brandbrief aan de raadsleden in de Drechtstedengemeenten. Het Rotterdamse onderzoeksbureau Strated Consulting voert dit onderzoek uit. De aanleiding hiervoor is een aantal klachten van (ex)-werknemers van de SDD in december 2024 over de inmiddels afgetreden directeur.
Uitkomst gekleurd
In de jongste brief schrijven de SDD’ers dat ‘het onderzoek in de huidige opzet ernstig gebrekkig en niet-objectief is. De regie over de input ligt volledig bij HR en het managementteam (MT) van de SDD, waardoor het proces verre van onafhankelijk is en de uitkomsten sterk gekleurd zijn.”
De opstellers van de brief menen dat “de SDD levert uitsluitend gegevens aan van medewerkers die naar verwachting geen negatieve opmerkingen zullen maken. Medewerkers die zijn weggepest, geïntimideerd, ziek thuis zitten omdat ze beschuldigd worden van het versturen van de brief, op non-actief zijn gesteld of vrijgesteld van werkzaamheden, worden doelbewust uitgesloten van het onderzoek. Geen van deze medewerkers is door het onderzoeksbureau benaderd voor een interview, wat de representativiteit en objectiviteit van het onderzoek op ernstige wijze ondermijnt. Dit creëert een gemanipuleerd en onvolledig beeld van de situatie, wat de geloofwaardigheid van het onderzoek ernstig ondermijnt.”
Geen vertrouwen directeur
Daarnaast hebben de (ex)-SDD’ers geen vertrouwen in de tijdelijke directeur, de heer Guido. “Hij wordt duidelijk gemanipuleerd door HR en het MT, waardoor hij niet in staat is om het onderzoek op een onafhankelijke en onbevooroordeelde manier te leiden.”
Direct ingrijpen
Daarom menen de schrijvers, dat “gelet op de ernst van de situatie het cruciaal is dat er direct wordt ingegrepen. Er moet een transparant en onafhankelijk onderzoek plaatsvinden, waarbij álle betrokken medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun verhaal te doen, zonder enige vorm van uitsluiting of beïnvloeding door HR of het MT. Enkel op deze wijze kan een eerlijke en objectieve beoordeling van de situatie plaatsvinden en kan het vertrouwen in het proces worden hersteld.”
Reactie Dagelijks Bestuur SDD
In een reactie neemt wethouder Chris van Benschop, namens het Dagelijks Bestuur (DB) van GR Sociaal, afstand van de inhoud van deze brief. “Het moet het DB van het hart dat de openbare aantijgingen in de meest recente brief van de melders schadelijk zijn voor het onderzoeksproces, tot veel onrust in de organisatie van de GR Sociaal leiden en beschadigend zijn voor personen,” schrijft Van Benschop.
Tegenargumenten
Zij komt met de onderstaande tegenargumenten:
• Het DB is opdrachtgever van het onafhankelijk onderzoeksbureau Strated Consulting. Dit bureau heeft veel ervaring met dit type (feiten)onderzoek. Het bureau waarborgt objectiviteit in al zijn onderzoekstappen om te komen tot valide en betrouwbare uitkomsten. Deze worden rechtstreeks gerapporteerd aan het DB als opdrachtgever.
• Het MT GR Sociaal levert op verzoek van Strated Consulting feitelijke informatie aan voor het onderzoek. Het MT heeft geen verdere bemoeienis met het onderzoek. Het is de eigenstandige verantwoordelijkheid van het onderzoeksbureau te bepalen met wie in gesprek wordt gegaan.
• Het DB heeft een externe procesbegeleider aangesteld om het onderzoeksproces vanuit een onafhankelijke positie aan te kunnen sturen.
• Aanvullend is een externe vertrouwenspersoon aangesteld ten behoeve van een zorgvuldige procesgang voor medewerkers. Daarbij kunnen medewerkers altijd terecht bij de vertrouwenspersonen en leidinggevenden bij de GR Sociaal.
Gesprek met opstellers brief
Daarnaast zijn volgens Van Benschop het DB en Strated Consulting in contact getreden met de anonieme melders om te komen tot een gesprek. “Tot op heden heeft dat nog niet geleid tot een afspraak voor een gesprek.”
