Alles over Papendrecht...
Afbeelding bij nieuwsitem ' FNV: Fokker metaalwerkers staken voor goede cao Metalektro' Archieffoto van een staking bij Fokker
19jul

FNV: Fokker metaalwerkers staken voor goede cao Metalektro

PAPENDRECHT - De werknemers van de Fokker-vestigingen staken donderdag 19 juli 24 uur lang voor een goede cao. De vestigingen zijn in Hoogeveen, Papendrecht, Woensdrecht en Amsterdam. Ook staken in Delfzijl tweehonderd metaalwerkers uit diverse bedrijven zoals Stork en is er diezelfde dag ook een actie bij het FME-gebouw in Groningen. Het doel is een eerlijke cao voor de 150.000 medewerkers bij de talloze grootmetaalbedrijven. De bonden eisen een toekomstbestendige cao met goede voorstellen voor werk en privé en een jaarlijkse loonstijging van 3,5% met een vloer van duizend euro. 

Mokerslagen in Hoogeveen
Alle stakers schrijven zich donderdagochtend in voor de poorten van hun metaalbedrijf. De Fokker-medewerkers in Hoogeveen ondersteunen hun pleidooi daarbij met mokerslagen. Marijke Eggengoor, bestuurder FNV Metaal: ‘De Fokker-medewerkers zijn het zat en willen nu dat Fokker hun invloed gaat aanwenden bij de FME om de cao rond te krijgen. De FME lijkt echter Oost-Indisch doof voor het geluid van werknemers in de grootmetaal. Daarom schudden de werknemers van Fokker Hoogeveen symbolisch hun werkgever en de FME wakker door mokerslagen.’

Het gaat goed met het bedrijf Fokker, de winsten stijgen en de orderportefeuille zit vol. Eggengoor: ‘Er is zoveel werk, dat er vaak in het weekend wordt overgewerkt. De werkdruk is daarmee ook voelbaar. Het is tijd dat er nu ook iets toekomt aan de werknemers van Fokker.’

Voeten op de vloer in Groningen
Op dezelfde dag, rond 10.00 uur overhandigt een groep van zo’n honderd metaalstakers uit metaalbedrijven uit Delfzijl en actievoerders uit meerdere Groningse bedrijven een brief aan de werkgeversorganisatie FME in Groningen. Daarin leggen ze uit hoe het in de metalektro er op de werkvloer aan toe gaat. Met voorbeelden over hoe ze 8 uren per dag in het ruim van een schip lassen in hitte en vrieskou, en hoe een operator van een gieterij in de hitte en damp met dikke beschermende kleding aan werkt. Ze laten daarmee zien dat dit soort werk niet vol te houden is tot 67 jaar, en ook niet 13 uren per dag. Albert Kuiper, bestuurder FNV Metaal: ‘De werkgevers moeten weer met hun voeten op de vloer komen. Ze moeten zich menselijker opstellen en eerlijke voorstellen doen, die aansluiten bij de praktijk op de werkvloer. Daarom roepen we de FME op om in te gaan op onze eisen.’

Gezond tot de eindstreep
Onderdeel van de eisen van de bonden is ook een generatiepact, zodat jongeren weer een vaste baan krijgen in de sector, terwijl ouderen daardoor juist gezond de eindstreep kunnen halen en hun kennis kunnen overdragen. Daarnaast stellen de bonden nog vele andere maatregelen voor duurzame inzetbaarheid van de metaalwerkers. Ook moet er een einde komen aan de doorgeslagen flexibilisering en de beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers moeten gelijk zijn.
De cao metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals Fokker, Stork, ASML, DAF, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard.



Deel dit bericht met je vrienden!