Kees Heijblom stopt als bestuurslid Rivas en gaat met pensioen
DRECHTSTEDEN - Kees Heijblom stopt per einde 2020 als lid van de Raad van Bestuur van Rivas Zorggroep, in verband met pensioen. Kees maakt sinds 2003 deel uit van de Raad van Bestuur.
Daaraan voorafgaand was hij bestuurder van de Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West, die in 2003 fuseerde met de Stichting Rivas Zorggroep. De Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West was actief in Papendrecht, Alblasserdam en Sliedrecht.
Interview met Kees Heijblom:
‘Ik ben opgeleid tot huisarts, maar ben tijdens mijn militaire dienstjaren ook parttime in een verpleeghuis als verpleeghuisarts gaan werken. Nu heet die functie Specialist Ouderengeneeskunde. Een prachtig vak waarin je van grote betekenis bent voor een kwetsbare groep mensen.’ Vanuit deze positie werd Kees benaderd om in het gloednieuwe verpleeghuis Waerthove (Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West) in Sliedrecht te gaan werken, als verpleeghuisarts. ‘Het was geweldig om zo intensief betrokken te zijn bij de start van een compleet nieuw verzorgingshuis. Ik was overal bij betrokken, tot de aankoop van nieuwe inventaris aan toe.
Het verpleeghuis groeide en mij werd gevraagd of ik mede-directeur wilde worden. Dat was een mooie tijd. Aan de ene kant was ik bestuurlijk betrokken, tegelijk werkte ik als verpleeghuisarts. Wat dat vak zo interessant maakt, is dat het multidisciplinair is. Je werkt als arts samen met een breed scala aan disciplines zoals verpleging, verzorging, ergotherapeuten, diëtisten en fysiotherapeuten. En je werkt met een doelgroep die mij na aan het hart ligt.’
Bestuurlijke ambities
‘Een ambitie om bestuurder te worden, heb ik nooit echt gehad. Dat ik bestuurder ben, is me natuurlijk niet overkomen, maar ja, het is wel ‘gewoon’ zo gelopen. Ik werd gevraagd, het sprak me aan, gaf me een gevoel van voldoening naast mijn werk als arts. In de tijd dat ik directeur/bestuurder bij Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West was, voerde ik gesprekken over de fusie tot Rivas Zorggroep. Een grote verantwoordelijkheid, je beseft dat er gevolgen zijn voor al je medewerkers. Je weet immers nooit precies hoe zo’n fusie zal uitpakken. Maar als bestuurder kun je invloed uitoefenen op hoe het uitpakt. De verbinding blijven zoeken, niet naar binnen gekeerd raken als organisatie, de zorg blijven dragen voor kwetsbare doelgroepen. Die dingen heb ik altijd belangrijk gevonden. Als je daaraan vasthoudt bij dit soort grote stappen, dan weet je dat je het goede doet.’
Mensgerichte zorg
Een van de dingen waar Kees Heijblom binnen Rivas Zorggroep nauw bij betrokken was, was de invoering van het kwaliteitskeurmerk Planetree. ‘Samen met bestuurders van andere Kees
zorgketeninstellingen waren we op zoek naar een kwaliteitssysteem voor instellingen zoals de onze. In 2005 bezochten we in dat kader in Amerika het Planetree Congres. De mensgericht zorg die we hier zagen, leek heel erg op wat wij voor ogen hadden, hoewel het wel wat té Amerikaans was.
We hebben gezocht naar een goede vertaling voor onze instellingen, zochten naar een verbinding met de eigen organisatie. In 2006 introduceerden we Planetree binnen Rivas Zorggroep. Zorg verlenen zoals je die je dierbaren gunt, dat is de kern van de Planetree-gedachte. Je kan wel zeggen dat Planetree toch wel een beetje mijn kindje is. Ik ben er trots op om te kunnen zeggen dat we Rivasbreed zorg vanuit dit principe verlenen. Ik zie in de dagelijkse praktijk binnen alle domeinen veel goede voorbeelden van zorg vanuit de Planetree-principes. Niet alleen zorgen we mensgericht voor onze cliënten, bewoners en patiënten, maar ook voor elkaar. Een label als Planetree helpt ons om mensgericht te blijven denken, om dilemma’s te beslechten. Blijven opgaan voor zo’n keurmerk is belangrijk: het houdt je scherp, zorgt dat je dingen niet laat versloffen.’
Trots
‘Als ik hoor wat mensen in de regio over Rivas zeggen en zie wat de media, ook in de huidige coronacrisis, over Rivas schrijven, dan voel ik me trots. Je leest overal in terug hoe betrokken de medewerkers zijn. Het maakt mij trots dat ik daar en bijdrage aan heb mogen leveren.’
Wens voor Rivas ‘Mijn wens voor de toekomst is dat Rivas de focus houdt die er nu is. Met die focus bedoel ik de drijfveer om altijd de beste, mensgerichte zorg te leveren aan hen die het nodig hebben. Zorg leveren zoals je die ook je dierbaren gunt.
Ik zie dat het mensgericht denken en handelen diep in veel van onze medewerkers zit. Ik heb er dus vertrouwen in dat die focus zo blijft.’
En Kees’ persoonlijke toekomst? Wat zijn de plannen na december 2020? ‘Ach, ik heb geen vastomlijnde plannen. Nee, ik zal niet gaan niksen in een caravan. Ik denk dat ik vast nog wat bestuurlijke functies zal bekleden en daarnaast… ik zie wel wat er op mijn pad komt.’
Kees Heijblom
1972-1980
Vrije Universiteit Amsterdam, geneeskunde
1981-1982
Rijksuniversiteit Groningen, specialisatie tot huisarts
1982-1983
parttime verpleeghuisarts Eikendonk, te Waalwijk
1983-1988
verpleeghuisarts/hoofd (para)medische dienst, Waerthove (Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West)
1986-1987
parttime huisarts in dienst bij huisarts in Hardinxveld-Giessendam
1988-1995
directeur-arts Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West
1995-1999
lid directie/bestuur Stichting Verpleeghuis Alblasserwaard-West, tevens verpleeghuisarts
1999-2003
(enig) directeur/bestuurder Stichting Alblasserwaard-West, tevens verpleeghuisarts
2003-heden
Rivas Zorggroep Lid Raad van Bestuur 2012-heden Stichting Planetree Nederland, lid Raad van Bestuur
